Contact Informatie

70:20:10 voor prestatieverbetering

Steeds vaker komt de focus van veranderingen binnen organisaties te liggen op het ’70:20:10′ model van Charles Jennings. Het model richt zich op drie typen leren waardoor prestaties van medewerkers worden vergroot. In dit artikel legt Sanne uit waar het model voor staat en hoe het ingezet kan worden in een organisatie. Lees hier het artikel.

70-20-10-Learning-Model