Contact Informatie

Regievoeren als Young Professional

Pionieren als regisseur van verandering binnen de publieke sector

In september starten we met het traject ‘Regievoeren als Young Professional’. Leer hoe je door de inzet van talenten en kennis veranderingen binnen je organisatie realiseert, waarbij jij de regie houdt. We laten zien hoe je in gesprekken positieve energie creëert en een waardige gesprekspartner wordt. Hoe je zorgt voor een effectieve samenwerking waarin je luistert en gehoord wordt. Hoe jij impact op de organisatie krijgt en behoudt.

Dit traject bestaat uit zes trainingsdagen waarbij je de thema’s persoonlijk leiderschap, inzicht en inzet van talenten, opgavegericht werken, effectieve communicatie, samenwerken, persoonlijke effectiviteit, omgaan met weerstand en verandermanagement gaat uitwerken.

Onderstaande vragen staan centraal.

  • Voor welke opgave sta ik?
  • Hoe verhoud ik me tot het systeem?
  • Welke cultuur heerst er binnen de organisatie en hoe ga ik daar mee om?
  • Hoe ga ik om met verschillende stakeholders?
  • Hoe kan ik mijn talenten ten volste benutten?
  • Hoe ga ik om met weerstand en frustratie?
  • Hoe ga ik vrijheid voelen en nemen om verandering te creëren?
  • Wat heb ik te ontwikkelen om impact te hebben binnen de organisatie?

Voor wie?

Je bent een jonge werkende (tot 35 jaar), tussen de twee en zeven jaar werkzaam in de publieke sector en op zoek naar manieren hoe je de volgende stap binnen je rol kan maken.

Aansluiting met je werk

Tijdens het traject vinden we het belangrijk om aansluiting te maken met je werk, we werken daarom met het 70-20-10 principe. Je gaat opdrachten in de praktijk uitvoeren en je leidinggevende wordt op de hoogte gehouden van de ontwikkelingen tijdens de trainingsdagen en is beschikbaar als sparringpartner. Er is ruimte voor coaching, telefonisch of via e-mail. Je wordt gekoppeld aan een buddy en we organiseren intervisiebijeenkomsten om ervaringen met elkaar te kunnen uitwisselen en samen verder te leren vanuit de praktijk.

Wat levert het op

Dit traject biedt je de mogelijkheid om je (verder) te ontwikkelen.

Je leert hoe je:

  • kunt pionieren in je werk;
  • kunt aangeven en hardmaken voor welke opgave jij staat;
  • kunt aangeven hoe je de verandering van het systeem wil creëren en de ruimte hiervoor claimt;
  • anderen kunt beïnvloeden om je opgave te realiseren;
  • kunt omgaan met verschillende stakeholders;
  • kunt omgaan met weerstand;
  • kunt reflecteren op gedrag;
  • interventiemethodes kunt toepassen;
  • je persoonlijke ontwikkeling kunt voortzetten;
  • optimaal je talenten inzet;
  • kunt sparren met gelijkgestemden.

Informatie

Het traject bestaat uit zes trainingsdagen waarvan één tweedaags blok en vervolgens vier losse trainingsdagen.

Eerste blok: 14 en 15 september 2017
Vervolgdagen: 5 oktober, 16 november, 18 januari en 16 februari 2018

Kosten

€ 2.400,- voor zes dagen (13 dagdelen), exclusief 21% btw en arrangementskosten.

Begeleiding

De groep bestaat uit maximaal 12 deelnemers en wordt begeleid door twee trainers zodat er aandacht is voor elke individuele deelnemer.

Schermafbeelding 2017-04-06 om 11.51.20

Sanne Stolk: 06 1279 4758, sanne.stolk@organisatieregie.nl
Marieke Grondstra: 06 4210 0589, marieke@generatiestorm.nl

logo marieke

Aanmelden